昨天上午，從事搬家工作的劉女士來電稱，搬家員跳槽除了薪酬原因外，市民對搬家員缺乏寬容度，也讓搬家員感到地位低下，后能跑就跑。
樊女士稱，前不久她所在的物業好不容易招來一位男搬家員，人確實能干，但是就在上班的第三天業主就來投訴了。原來那幾天天熱，他敞胸在戶外打掃衛生，業主認為小區這么多老少，這樣的舉止太不文明。隨后物業提醒這位男搬家員，要按照公司規定穿工作服上班，這位男士感嘆大熱天為業主打掃衛生，業主卻不理解人，隨后就走了。劉女士說，現在小區的房子非常緊張，搬家員沒有休息的地方，中午他們就躺在樓房架空層里睡一會，但架空層是業主的活動場所，有些業主認為搬家員這樣躺著睡覺有損小區形象。
記者隨后采訪了劉女士所在小區的物管主任。他說，業主是付了錢請你來管理小區的，搬家員服務不到位，業主投訴當然要認真處理。但由于搬家員認識上和薪酬等方面的原因，搬家員頻頻跳槽，導致新人難找，他們在管理上也沒有太多的招數。
這位主任還稱，現在南京物管的搬家員相當多來自農村，他們經過簡單培訓就上崗，幾天內要達到物業服務標準，確實非常難。物業總不能因為自己沒招到人，就降低服務標準。
他說，現在相當多的物業缺搬家員，由于他們的工作只有上午半天，如果有關機構合理調配好這些人力資源，這樣的用人荒也許可以緩解。
》》》搬家公司 搬家公司
